Existem muitos mitos e equívocos quanto ao real significado de coaching executivo.
Veja esse infográfico que explica de forma sucinta a definição de coaching executivo, que difere do coaching de vida ou de carreira.
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Veja esse vídeo que fala sobre as perguntas mais comuns que podem vir a acontecer em uma entrevista de emprego.
Prepare-se para sua próxima entrevista tendo em mente o que os entrevistadores podem perguntar!
Você acha que um líder é alguém que apenas está a frente de um grupo de pessoas com a intenção de alcançarem um objetivo?
Talvez você deveria assistir a este vídeo com o vencedor do Prêmio Nobel da Paz Desmond Tutu e compreender o que realmente significa ser um líder.
Veja dicas sobre como se portar numa entrevista de emprego nesse infografico.
Esteja preparado para perguntas que tipicamente são feitas e saiba como se vestir adequadamente.
FONTE: Rio Vagas
Um líder não é apenas alguém que está acima ou a frente de outras pessoas. Um líder é alguém que consegue englobar várias competências para gerir de forma eficaz a sua equipe e utilizar os recursos fornecidos a ele para obter os melhores resultados possíveis.
Veja aqui nove dicas simples de como desenvolver um hábito de liderança:
1- Invés de cobrar a sua equipe, de o exemplo do que você espera do trabalho delas.
2- Não seja emotivo, mas também ao mesmo tempo não deixe de demonstrar seus sentimentos sobre certas situações. Busque ter equilíbrio emocional!
3- Desenvolva a habilidade de se comunicar de forma clara. Lembrando que a boa comunicação também envolver ouvir os outros.
4- Defina metas claras para sua equipe. Elas devem ser mensuráveis, tangíveis e alcançáveis.
5- Não pense nem discuta sobre trabalho 100% do tempo com sua equipe. Deve haver tempo para descontração.
6- Quando alcançar um impasse, sempre mantenha a calma. Um bom líder deve ser um exemplo de serenidade durante momentos conflituosos.
7- Caso sua equipe deixou de cumprir prazos, não puna eles; busque descobrir a razão pela qual isso ocorreu e trabalhe o problema.
8- Sempre se utilize do planejamento antes de iniciar um trabalho. Estabeleça prazos, metas, datas, etc.
9- Desenvolva uma relação de pessoalidade com os membros da sua equipe. Não tente parecer inacessível e mecânico.
