Técnicas de busca por empregos mudam, o mercado de trabalho muda e os descritivos das vagas também. Mas o que muda muito pouco é a forma como é feita a entrevista de emprego. É a sua chance de se vender! Os primeiros trinta segundos de uma entrevista são os mais importantes. O psicólogo de negócios Rob Yeung afirma que antes de uma entrevista, você deve ter os três Ps: Preparo, Prática e Performance.
Seguem 10 dicas sobre como se sair bem em uma entrevista de emprego:
1. A primeira impressão é a que fica
Cumprimente o entrevistador com um sorriso e um aperto de mão firme. Faça contato visual, olho no olho. Tente falar sobre qualquer assunto não relevante à entrevista até que vocês cheguem à sala onde ela acontecerá. Liz Anderson, uma gerente de Recursos Humanos, diz “Você tem que se vender antes de vender qualquer outra coisa e serão nos primeiros 30 segundos que o entrevistador irá subconscientemente tomar a decisão se ele gosta de você ou não”.
2. Esteja preparado
Releia seu CV e o anúncio da vaga logo antes da entrevista. Pesquise sobre a companhia na internet, seja no site dela mesma ou qualquer outra leitura relevante. Você pode ser perguntado sobre o salário que pretende ter, então vá com uma noção média do valor do mercado que é oferecido pela sua vaga.
3. Não se enrole
Responda às perguntas da melhor forma possível – mesmo que você precise de alguns segundos de silêncio para montar o seu raciocínio. Anderson aconselha: “É melhor dizer que você precisa de um minuto para pensar sobre sua resposta do que falar sem pensar e se arrepender depois.”
4. Por que deveriam contratar você?
A maioria dos anúncios de vagas listam as qualidades que procuram – trabalha bem em equipe, bom comunicador – então depende de você pensar em exemplos que demonstrem que você tem as habilidades necessárias. Esteja pronto para falar sobre seus conhecimentos, experiências e habilidades. Fale sobre pelo menos três pontos fortes seus dos quais podem ser relacionados ao que a empresa busca através da vaga de emprego.
5. Seja positivo
0 entrevistador estará pensando sobre como seria trabalhar com você, então a última coisa que ele quer ouvir é sobre coisas negativas ou sobre o seu atual ou ex-chefe. Entrevistadores gostam que o entrevistado seja entusiástico e tenha sede por desafios.
6. Lembre-se da sua linguagem corporal
O importante não é o que você diz, mas sim como você diz. Durante a entrevista, jamais cruze seus braços e recline pra trás e nem olhe para o chão! Sente ereto e tente manter um bom contato olho no olho. Use suas mãos ao se inclinar para frente quando está tentando explicar alguma coisa. Muitas pessoas não conseguem raciocinar e controlar sua linguagem corporal ao mesmo tempo, então se prepare antecipadamente para isso.
7. Espere o inesperado
O entrevistador pode tentar te pegar com a guarda baixa: uma pesquisa feita pelo Office Angels revelou que 90% dos entrevistadores fazem perguntas “mortais” nas entrevistas. É impossível planejar para perguntas difíceis como “diga-me como seus colegas o descreveriam”, mas tente parecer estar relaxado e no controle. Peça ao entrevistador que ele repita as perguntas caso necessário, mas não evite respondê-las.
8. Desenvolva uma ligação
Demonstre ter energia, senso de humor e um sorriso. Jean Smith, um antropólogo social diz: “é contagioso ser positivo e entusiástico.” Faça perguntas ao seu entrevistador sobre ele mesmo e qualquer problema que a empresa vem enfrentando.
9. Clarifique qualquer coisa da qual você tenha dúvida
Se você não tem certeza sobre o que uma pergunta em específico quer dizer, peça que ela seja clarificada. Ao final da entrevista, pergunte se o entrevistador gostaria de saber sobre mais alguma coisa. Não tenha medo de perguntar sobre quando terá uma resposta sobre o resultado da sua entrevista.
10. Não se esqueça dos seus modos
É melhor poder escolher do que ser escolhido. Diga ao entrevistador porque você está interessado na empresa e na vaga. Peça pelo cartão dele e envie um e-mail de agradecimento ou dizendo sobre como gostou de conhecer ele e o seu interesse pela companhia. Aproveite esta oportunidade para listar as vantagens que você pode trazer para a empresa.
FONTE: Career Builder
