Stakeholder Centered Coaching
Nous sommes passionnés par le développement des leaders et managers, et ce, à tous les niveaux et départements dans l'entreprise.
C'est pourquoi nous améliorons constamment nos compétences et visons ainsi la qualité et l’innovation des services de Talent Development.
Nous sommes fiers d’être parmi les premières équipes en Europe certifiées par Marshall Goldsmith Stakeholder Centered Coaching. Ce concept novateur de développement du leadership se différentie d’une série de programmes existants selon les critères suivants:
Avantages
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Améliorations mesurable
il fournit des changements mesurables en matière de comportement en leadership
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Co-définition des comportements
les « stakeholders » (participants) définissent conjointement les comportements que le leader/manager accepte d’améliorer
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Eviter les angles morts
la méthode 360° met en lumière les zones d’ombre que chaque individu tente de masquer malgré lui
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Meilleur travail d’équipe
cette approche permet une meilleure communication interne et améliore l’esprit d'équipe
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Changements de comportement mesurables
ce concept innovant est efficace, mesurable et profond quant aux changements comportementaux des Leaders ainsi qu'au niveau de l’entreprise.
Pour plus d’information, nous vous invitons à class="classic_link">contacter l’un de nos collaborateurs HCI certifiés MGSCC.
Vous trouverez aussi plus de renseignements sur www.scc-mg.com
Autres Talent Solutions
• Développer un individu ou une équipe nécessite non seulement une motivation individuelle, un effort et de la volonté mais aussi le soutient du groupe ; les acteurs sont impliqués dans l’amélioration globale.
